中年パパとその妻たちへ送る

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40代中年パパは中小企業の中間管理職「課長」、これ以上の昇進は望めそうにない?!

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私、中間管理職「課長」になって約10年です。

 

課長といっても社員20名程度の小さな会社ですので、やっていることは平社員とそう変わりません。

それでも一応、部下が現在4人おり、直属の上司に取締役部長がいます。

 

そんな少人数でもやっぱり中間管理職ならではの悩みがあります。

 

そんな中間管理職の方は私以外にも多くいらっしゃると思います。

そんな方々と悩みを共感していただき、少しでも自分が楽になろうと記事を書いています(笑)

 

中間管理職の悩み

自分にとっての中間管理職の悩みを並べてみます。

  • 上司が部下の管理を自分に丸投げ…その結果、部下の管理以外に自分の担当があって大変なことに
  • 権限が中途半端でいちいちお伺いをたてなければならない
  • 部下に頼りない上司と思われていないか少し不安
  • 仕事が出来ない部下がいない、そしてみんな性格も良いのでより良い環境をつくっていかなくてはというプレッシャーがある
  • 小さな会社なので、他部署の上役が口を出してくる
  • 上が詰まっていて、昇進出来そうもない

私の場合、部下には恵まれているようです!

それでは今回は最後の悩みを見ていきましょう。

 

上が詰まっていてこれ以上昇進できそうもない 

私の勤める会社は20人程度の小さな会社で、役員が5人もおります。

実に4分の1です。ちなみに課長は私を含め二人です。

 

課長には行けそうですが、上には入る隙間がありません。

 

でも、よく考えてみましょう。

 

「上が詰まっていてこれ以上昇進できそうもない」と書きましたが、本当にそうでしょうか?

 

自問自答してみます。

 

自分に対して言い訳していないでしょうか?

→詰まっているんじゃなく、能力不足じゃないの

 

昇進してどうしたいのでしょうか?

→???もっと自分のやりたいようにしたい?給料UP??

 

昇進したからといって、やりたいようにやれますか?

→いいえ、今と同じだと思います

 

そもそも昇進したいのでしょうか?

→???やりたいようにやれるなら、別に…

→収入があれば、別に…

 

それなら別に悩みじゃないのではありませんか?

→…

 

ブログで成果を出す方が興味あるのではないですか?

→…そっちの方が面白そう

 

収益なんて見込めるのでしょうか?

→…

 

アクセス数は伸びてますか?

→…

 

そっちの方が悩みでした(^_^;)

 

何はともあれ、まずはとにかく100記事に向けて頑張ります!

 

 

 

読者になっていただけると嬉しいです。